Le Portrait de la semaine: Elton Mayo

Chaque semaine on publiera le portait d'un personnage qu'on pense, de part sa contribution à marquer l'histoire qu'écrit encore Le management des ressources Humaines dans nos Entreprises.

Le Portait de cette semaine n'est nul autre que le grand Elton Mayo, psychologue et sociologue australien. Pourquoi lui ? très bonne question..

Eh bien Elton Mayo est l'un des pères fondateurs de la sociologie de travail et le précurseur du mouvement des Relations Humaines.

En remettant les choses dans leurs contexte historique on peut comprendre l'importance de son apport, En effet dans un monde industrialisé et régit par la pensée taylorienne, Mayo a eu le mérite de compléter l'hypotèse taylorienne en étudiant notamment l'impact de l'ajout de certains avantages pour les employés (évolution des carrières, salaires corrects, environnement de travail, horaires, sentiment de sécurité sur son lieu de travail, sécurité de l'emploi, etc.).

Concrétisant ainsi sa très célèbre enquête à l'usine Western Electric de Cicero (Hawthorne Works) grâce à laquelle il dégagea les premières théories fondatrices de l'École des Relations humaines.

Merci Elton Mayo.